Tribunale di Parma, sez. Lavoro - Sentenza n. 122/2016 del 31.03.2016 (Dott. G. Coscioni)

… a quelle che lo stesso svolgeva in precedenza. La dequalificazione non si può configurare come mobbing se non si riesce a dimostrare l'esistenza di un intento persecutorio da parte del datore di lavo…...

Tribunale di Parma, Sez. Lavoro - Sentenza n. 207/2016 del 01.06.2016 (Dott. G. Coscioni)

…, devono essere respinte. Relativamente alla domanda sul mobbing, si deve osservare come che, come precisato dalla Suprema Corte, “per mobbing si intende comunemente una condotta del datore di lavoro …...

Tribunale di Parma, Sez. Lavoro - Sentenza n. 290/2016 del 01.09.2016 (Dott. G. Coscioni)

…conclusioni: 1) accertare che la ricorrente è stata illegittimamente oggetto di una condotta di mobbing da parte della società resistente e pertanto condannare la ditta convenuta, nella persona del su…...

Tribunale di Parma, Sez. lavoro - Sentenza n. 97/2016 del 03.03.2016 (Dott. G. Coscioni)

…, devono essere respinte. Relativamente alla domanda sul mobbing, si deve osservare come che, come precisato dalla Suprema Corte, “per mobbing si intende comunemente una condotta del datore di lavoro …...